咨询热线:400-886-5935    手机直线:13376429187

一起看看职场中有哪些词汇具有欺骗色彩

    以人为本,很多企业将积极蔑视他们的先进的管理模式和深厚的文化积淀,为了增加一个灿烂耀眼的皇冠到企业的头上,人性化管理。然而,在美丽外表的掩盖下,还有一种丑恶狰狞的观点:员工权利滥用,损害员工情绪,忽视员工的尊严,以人为本不是靠嘴哭,而是靠实际行动来表现一种爱。
 

 
    有些公司喜欢喊口号,比如改善员工待遇。口号要转化为现实,但仍然需要一个过程,作为一个企业,是完美地描绘过程,使过程更具强烈的想象力和持久的期待,总是创造理想与现实的美的距离。
 
    畅所欲言,在会议上,领导人常常喜欢说每个人都畅所欲言。然而,正是这种看似诚实的沟通使员工产生了心理上的恐慌和焦虑,而这种对比心态的决定正是商界领袖自己。
 
    公平竞争、制度运行、薪酬制度是保密的,奖惩制度是唯一的人,这也是一些管理者的想法吗?公平竞争是衡量一个企业质量的标准,但只有通过实践检验才能得到企业员工的认可。学习交流,有些企业,尤其是企业国宴,似乎特别喜欢学习这种沟通方式,总是想做一些研讨会、研讨会等活动来促进企业的发展,但实际上是学习与交流的掩护,满足他们的享乐欲望。
 
    双向选择,由于对中国国情的法律制度建设的不完善,以及相关的社会背景,在劳资双方的现代工作场所的企业,把握生命和死亡的主人的位置控制,作为一个劳动者,通常只是一种无奈的悲哀。请问,在这种缺乏平等、诚信双向选择的一个词中,广大劳动者的选择权在哪里?
发布于:2018-02-27 11:47来源:www.guangpaisy.com 作者: 千盈猎头
tag标签:
------分隔线----------------------------
------分隔线----------------------------
pk拾 pk拾 pk拾 pk拾 pk拾 pk拾 pk拾 北京pk拾 pk拾 北京pk拾